Poradnik Przedsiębiorcy

Jestem rolnikiem i rozliczam VAT. Otrzymałam faktury wystawione we wrześniu i październiku dopiero w grudniu. Czy mogę je ująć w rozliczeniu za miesiąc listopad?

Znajomy prowadzi działalność jednoosobową w branży pośrednictwa finansowego na terenie Polski, są to usługi zwolnione z VAT. Będąc za granicą, poza terenem Unii Europejskiej, w kraju X, znalazł usługę, która może pomóc rozwinąć jego biznes.

Pytanie dotyczy faktury za usługę naprawy komputera. Usługa została wykonana i zapłacona gotówką 31 października, a faktura została wystawiona z datą 3 listopada.

Jakie są możliwości ubezpieczenia członka rodziny pracownika, ile może ich zgłosić i jakie warunki muszą spełnić osoby zgłoszone na ZCNA dowiecie się w 10 krótkich punktach.

Na podstawie przepisów ustawy o swobodzie działalności gospodarczej, przedsiębiorca ma prawo zawiesić wykonywanie działalności gospodarczej. Prezentujemy najważniejsze fakty i zasady dotyczące zawieszania działalności. Kiedy warto rozważyć skorzystanie z tych przepisów?

Jakich przeliczeń należy dokonać, jeżeli pracownik w trakcie roku ma zmieniany wymiar czasu pracy: z całego na część etatu lub odwrotnie?

Przedsiębiorca „na książce” ma obowiązek sporządzić spis z natury na koniec roku, czyli na dzień 31 grudnia, po zakończeniu wszystkich transakcji tego dnia. Ten spis z natury jest jednocześnie spisem z natury na dzień 1 stycznia kolejnego roku.

Jaki urlop i komu się należy? Przedstawiamy cykl artykułów, który będzie stanowił kompletne kompendium wiedzy o urlopach pracowniczych. W ostatni artykule zamykający cykl opowiemy o metodzie obliczania przysługującego urlopu, czyli zasadach zaokrąglania wyliczeń urlopowych.

Jaki urlop i komu się należy? Przedstawiamy cykl artykułów, który będzie stanowił kompletne kompendium wiedzy o urlopach pracowniczych. W tym odcinku powiemy o szczególnym przypadku urlopu przy podjęciu pierwszej pracy.

Zasiłek opiekuńczy, wypłacany przez ZUS, przeznaczony jest dla pracownika, który musiał zaopiekować się członkiem rodziny i z tego tytułu otrzymał zwolnienie z wykonywania pracy.

Zadaniowy system czasu pracy jest powszechnie traktowany jako „nienormowany” czas pracy. Nie jest to jednak poprawne określenie. Zatem czym jest i dla kogo jest przeznaczony?