Poradnik Przedsiębiorcy

Nieodpłatne przekazanie częściowo zamortyzowanej maszyny na rzecz instytucji na cele dydaktyczne w toku likwidacji spółki z o.o. wymaga analizy obowiązków likwidatora oraz skutków w CIT i VAT. Kluczowe znaczenie ma to, komu składnik majątku jest przekazywany oraz jaki jest prawny tytuł tej czynności.

Posiadam sklep, z którego część sprzedaży jest realizowana przez internet. Klienci ponoszą dodatkowe koszty wysyłki. Czy te koszty wysyłki powinny znaleźć się na fakturze lub paragonie fiskalnym?

Muszę wystawić fakturę dla firmy zarejestrowanej w UK. Firma ta nie jest zarejestrowana w VAT-UE. Czy to prawda, że obowiązująca stawka VAT w UK wynosi 20%? Zostałem poinformowany, że taką fakturę powinienem wystawić

Rozwój jednoosobowej działalności gospodarczej może prowadzić do decyzji o wprowadzeniu wspólnika i zmianie formy prawnej. Przedsiębiorca może przekształcić działalność, wnieść lub sprzedać przedsiębiorstwo spółce albo zamknąć firmę i założyć nowy podmiot. Każdy wariant inaczej wpływa na ciągłość umów, odpowiedzialność, podatki i składki ZUS.

Pracownik zatrudniony u swojego pracodawcy może zwrócić się do niego z prośbą o udzielenie urlopu bezpłatnego. Zgodnie z Kodeksem pracy urlop bezpłatny udziela się wyłącznie na wniosek pracownika (art. 174 § 1 – Kodeks pracy), jest on całkowicie bezpłatny oraz nie ma limitu określającego długość trwania takiego urlopu. Jedyną sprawą związania z długością trwania urlopu bezpłatnego jest fakt, gdy urlop bezpłatny trwa dłużej niż 3 miesiące, pracodawca ma prawo odwołać pracownika z tego urlopu w przypadku ważnych przyczyn (art. 174 § 3 – Kodeks pracy).

Mam pytanie odnośnie ponownego zatrudnienia tego samego pracownika. Czy jeśli moja firma zatrudniała kogoś na UOP na czas nieokreślony, umowa ta została rozwiązana na mocy porozumienia stron, a teraz ta sama osoba chce się ponownie u nas zatrudnić, mogę ją przyjąć na czas określony (max.33 m-ce i 3 umowy)?

Dzień dobry, mam pytanie. Mam zatrudnionego pracownika, jego umowa kończy się w połowie listopada i nie będzie z nami dłużej pracować. Czy mogę wypłacić Panu ekwiwalent razem z ostatnią wypłatą czy muszę osobno? Jakie dokładnie przepisy to regulują? Nikt nie jest w stanie mi dokładnie wyjaśnić – Karolina

Posiadam orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności, ale nie chciałbym się chwalić tym przed nowym pracodawcą. Zbliża się termin moich wstępnych badań lekarskich i kompletnie nie wiem jak postąpić. Czy coś mi grozi, jeśli nie powiem lekarzowi medycyny pracy o tym orzeczeniu?

Życie bywa przewrotne ze względu na jego intensywność. Powoduje to sytuacje, w których zapominamy o pracy i po prostu do niej nie docieramy, gdyż wystąpiło zdarzenie losowe ważniejsze w tym momencie dla nas. Nie zawsze musimy się z tego usprawiedliwiać.

Dzień dobry, mam ostatnio trochę problemów, zaległości w płatnościach. Prawdopodobnie komornik zajmie mój rachunek firmowy. Czy, jeśli to nastąpi, będę mógł nadal z tego rachunku płacić wypłaty pracownikom? Jak to dokładnie wygląda? – dopytywał Pan Michał

Witam, planuję założyć własną jednoosobową działalność gospodarczą w Polsce, ale aktualnie jestem zameldowana w Holandii. W przyszłości planuję również podróże po innych krajach, ale będą to raczej pobyty do 3/4 miesięcy i bez podejmowania tam pracy. Czy żeby uniknąć płacenia podwójnego opodatkowania, powinnam się wcześniej zameldować w Polsce? Czy w ogóle coś to wtedy zmieni? Pozdrawiam. – napisała Pani Paulina

Przekazanie kilku sztuk bydła w darowiźnie przez rolnika będącego podatnikiem VAT na rzecz syna – rolnika ryczałtowego – może wywołać skutki podatkowe po obu stronach. Znaczenie mają rozliczenia VAT i PIT, podatek od spadków i darowizn, obowiązki wobec urzędu skarbowego oraz zasady późniejszej sprzedaży otrzymanego bydła.