Poradnik Przedsiębiorcy

Pracodawcy zaplanowali już urlopy na 2026 rok. Praktyka ta nie jest łatwa z uwagi na różne wymagania pracowników, ale i potrzeby pracodawców.
Jak w takim razie optymalnie planować urlopy? Na co zwrócić uwagę? Co przy planowaniu jest najistotniejsze?

Z bardzo różnych przyczyn dochodzi niekiedy do zmian danych u osób fizycznych. Jedną z takich zmian jest nowe nazwisko. Jeżeli osoba fizyczna prowadzi działalność gospodarczą, wówczas musi dokonać kilku aktualizacji różnych rejestrów. O jakie konkretnie chodzi?

Przedsiębiorcy często otrzymują zapłatę za sprzedawane towary i świadczone usługi za pośrednictwem terminali płatniczych, operatorów płatności internetowych oraz platform sprzedażowych. Dotyczy to zarówno płatności dokonywanych kartami płatniczymi przy użyciu terminali, jak i transakcji realizowanych za pośrednictwem operatorów płatności internetowych, takich jak PayU, Przelewy24 czy Autopay, a także portali i platform umożliwiających sprzedaż towarów lub usług.

Przedsiębiorcy wystawiający faktury na rzecz osób fizycznych nieprowadzących działalności gospodarczej często mają wątpliwości, czy w polu przeznaczonym na numer NIP należy wpisać numer PESEL, NIP osoby fizycznej lub inny identyfikator. Wątpliwości te nabrały dodatkowego znaczenia w związku z wdrożeniem Krajowego Systemu e-Faktur (KSeF).

Na przestrzeni lat Kodeks pracy przeszedł drogę wielokrotnej nowelizacji. W ślad za różnymi zmianami nastąpiło dodanie dni wolnych od pracy, które przysługują pracownikom na skutek wystąpienia różnych ustawowych okoliczności. Jakie dni wolne, wynikające z Kodeksu pracy przysługują pracownikom?

Przewóz osób stanowi odpłatne świadczenie usług w rozumieniu ustawy o podatku od towarów i usług. W przypadku przewozów wykonywanych na trasach międzynarodowych szczególne znaczenie mają przepisy określające miejsce świadczenia usług, ponieważ od miejsca wykonywania transportu zależy państwo właściwe do opodatkowania danej części wynagrodzenia.

Pracownicy, ale i pracodawcy zastanawiają się, w jaki sposób ustalać urlop w przypadku, kiedy do swojej pierwszej pracy w życiu przystępuje nowy pracownik. Czy zasady rozliczania urlopu są takie same jak u innych pracowników? A może występują regulacje szczególne?

Sprzedaż towarów przechowywanych w magazynach zlokalizowanych na terytorium innych państw Unii Europejskiej może powodować istotne skutki w zakresie podatku VAT. Szczególne znaczenie ma ustalenie, czy towary znajdują się w procedurze call-off stock oraz czy dochodzi do ich fizycznego przemieszczenia pomiędzy państwami członkowskimi.

Każdy obywatel polski posiadający miejsce zamieszkania na terytorium RP, który posiada ubezpieczenie zdrowotne, ma prawo dołączyć do tego ubezpieczenia członka swojej rodziny. W jaki sposób tego dokonać?

Popełnienie błędu w rozliczeniach podatkowych nie zawsze oznacza konieczność poniesienia odpowiedzialności karnej skarbowej. Przepisy Kodeksu karnego skarbowego przewidują instytucję tzw. czynnego żalu, która umożliwia uniknięcie kary za wykroczenie skarbowe lub przestępstwo skarbowe pod warunkiem spełnienia określonych wymogów.

Plany urlopowe w większości firm są już utworzone. Zdarzają się jednak przypadki, kiedy pierwotny termin urlopu z różnych przyczyn ulegnie zmianie. Co w takiej sytuacji?

W powszechnej praktyce ustalania urlopów przyjęto, iż pracodawca stosuje na pewnym etapie obliczeń zaokrąglenia. W niektórych jednak przypadkach ich nie stosuje. Jak zatem wygląda zastosowanie zaokrągleń w praktyce?