Poradnik Przedsiębiorcy
Artykuły
Zwolnienie dyscyplinarne – za co?
Zwolnienie dyscyplinarne to szczególna forma rozwiązania umowy o pracę z osobą fizyczną zatrudnioną na podstawie stosunku pracy. Na podstawie, jakich tytułów pracodawca może zastosować zwolnienie dyscyplinarne wobec pracownika?
Zmiana wymiaru etatu a urlop
Zmiana wymiaru etatu (czasu pracy) to nierzadka czynność, która może skutkować przeliczeniem określonych wskaźników kadrowych. Wobec tego należałoby się zastanowić, w jakim stopniu zmiana wymiaru etatu wpływa na urlop.
Zasiłek opiekuńczy – pytania i odpowiedzi
Zasiłek opiekuńczy, wypłacany przez ZUS, przeznaczony jest dla pracownika, który musiał zaopiekować się członkiem rodziny i z tego tytułu otrzymał zwolnienie z wykonywania pracy.
Zasiłek macierzyński dla przedsiębiorcy
Zasady przyznawania zasiłku macierzyńskiego dla osób prowadzących działalność gospodarczą są takie same jak w przypadku pracowników. Co więcej nie trzeba być pracownikiem z umową o pracę, aby otrzymać zasiłek macierzyński – to świadczenie należy się również osobom prowadzącym działalność gospodarczą.
Darowizny w KPiR
Rozliczanie darowizn przez przedsiębiorców prowadzących Podatkową Księgę Przychodów i Rozchodów budzi w praktyce wątpliwości, ponieważ ich ujęcie nie następuje bezpośrednio w Podatkowej Księdze Przychodów i Rozchodów (PKPiR), lecz co do zasady na etapie rocznego rozliczenia podatku dochodowego.
Gdzie umieszczać adnotację „metoda kasowa” na fakturze?
Metoda kasowa w podatku od towarów i usług stanowi szczególny sposób rozliczania podatku VAT, który wpływa zarówno na moment powstania obowiązku podatkowego po stronie sprzedawcy, jak i na moment odliczenia podatku naliczonego przez nabywcę. Z tego względu ustawodawca wprowadził obowiązek odpowiedniego oznaczania faktur dokumentujących tego rodzaju transakcje.
Podatki i opłaty urzędowe w kosztach firmy
Dwa podstawowe podatki płacone przez przedsiębiorstwa, czyli podatek dochodowy (PIT) i podatek od towarów i usług (VAT), nie mogą być wpisane do księgi podatkowej jako koszt. Jednak jak to zwykle w podatkach bywa, i od tej generalnej zasady znajdziemy wyjątki.
Kary, grzywny, upomnienia, odsetki w kosztach firmowych
Kwalifikacja kar, grzywien, odsetek oraz innych obciążeń o charakterze sankcyjnym w kosztach uzyskania przychodów budzi w praktyce liczne wątpliwości przedsiębiorców. Wynika to z faktu, że wydatki te często pozostają w związku z prowadzoną działalnością gospodarczą, jednak ich charakter oraz sposób uregulowania w przepisach podatkowych powodują, że nie zawsze mogą zostać ujęte w kosztach podatkowych.
3 sposoby jak zaksięgować gratis dla firmy
Otrzymywanie gratisów przy zakupach firmowych wymaga prawidłowego ujęcia w Podatkowej Księdze Przychodów i Rozchodów (PKPiR). Kluczowe znaczenie ma ustalenie, czy towar został nabyty odpłatnie, czy stanowi element zestawu, czy też został otrzymany faktycznie nieodpłatnie.
Najem prywatny a działalność gospodarcza a zwolnienie z VAT
Wielu przedsiębiorców poza przychodami z działalności gospodarczej uzyskuje przychody z najmu prywatnych składników majątku. Część z tych przedsiębiorców korzysta ze zwolnienia z opodatkowania podatkiem VAT. Zwolnienie to obejmuje przychody z działalności, ale i przychody z najmu prywatnego.
Kiedy zaliczka jest przychodem?
W praktyce gospodarczej dochodzi do wielu sytuacji, w których sprzedawcy otrzymują przedpłatę, zaliczkę na poczet realizacji przyszłych dostaw towarów lub świadczeń usług.
Kiedy amortyzacja nie może być kosztem
Prawidłowe wprowadzenie składnika majątku do ewidencji środków trwałych oraz wartości niematerialnych i prawnych, ustalanie wartości początkowej środka trwałego, zastosowanie odpowiedniej metody amortyzacji, a tym samym rozłożenie jego wartości początkowej w czasie poprzez odpisy amortyzacyjne, ma istotne znaczenie dla rzetelnego ustalenia wyniku finansowego jednostki oraz prawidłowego ujęcia kosztów w poszczególnych okresach rozliczeniowych.











