Poradnik Przedsiębiorcy

Dzień dobry, bardzo proszę o konkretną rade jak mam rozliczyć nadliczbowe godziny pracy u osoby zatrudnionej na pół etatu. Po wpisaniu w Google jest wiele poradników, ale albo niejasne, albo przeczą sobie wzajemnie. Pogubiłam się… – Mariola

Jakiś czas temu otrzymałam fakturę VAT od jednego z moich kontrahentów. Niestety, okazało się, że jest na niej błąd. Gdy chciałam prosić o korektę, dowiedziałam się natomiast, że firma zakończyła działalność, więc mi poprawki nie zrobi… Dziwna sprawa, choć mi się wydaje, że mimo tego, że już nie świadczą usług, to i tak muszą jakoś mi pomóc w tej sytuacji. Jak to jest ? – Grażyna

Dzień dobry, zatrudniam kilka osób, branża usługowa. Ostatnio jeden z pracowników po kilku godzinach pracy na 2 zmianie (ogromny ruch!), oznajmił mi, że „idzie do domu” i tak zrobił, mimo mojego wyraźnego sprzeciwu. Usprawiedliwiał się awarią w mieszkaniu. Pytanie brzmi – jeśli ktoś po prostu wyszedł, porzucając swoje obowiązki, co ja mogę zrobić? Czy ta osoba zapłaci mi jakąś karę, jak mogę rozwiązać umowę? Dziękuję za pomoc! – Rafał

Każdy przedsiębiorca zatrudniający pracowników w oparciu o umowę o pracę, powinien prowadzić dla nich teczki osobowe. Teczki osobowe składają się z trzech części (A, B i C) oraz są przechowywane przez 50 lat po ustaniu stosunku pracy z danym pracownikiem.

Prowadzę od niedawna sklep spożywczy. Zakupiłam jednorazowe reklamówki, w które klienci mogą za dodatkową drobną opłatą zapakować towar. Pytanie brzmi, jak ująć ten zakup w KPiR? – Kamila

Staż z urzędu pracy to ciekawe rozwiązanie dla przedsiębiorców, w momencie, gdy brakuje rąk do pracy w firmie lub przedsiębiorcy nie stać jeszcze na zatrudnienie pracownika. W takiej sytuacji może udać się do urzędu pracy z wnioskiem o przysłanie stażysty. Jest to forma aktywizacji osób bezrobotnych.

Pracownik zatrudniony u swojego pracodawcy może zwrócić się do niego z prośbą o udzielenie urlopu bezpłatnego. Zgodnie z Kodeksem pracy urlop bezpłatny udziela się wyłącznie na wniosek pracownika (art. 174 § 1 – Kodeks pracy), jest on całkowicie bezpłatny oraz nie ma limitu określającego długość trwania takiego urlopu. Jedyną sprawą związania z długością trwania urlopu bezpłatnego jest fakt, gdy urlop bezpłatny trwa dłużej niż 3 miesiące, pracodawca ma prawo odwołać pracownika z tego urlopu w przypadku ważnych przyczyn (art. 174 § 3 – Kodeks pracy).

Dzień dobry, zdecydowałem się po raz pierwszy wynająć mieszkanie, umowę podpiszą 2 prywatne osoby. Teraz mam tylko jeden problem, nie wiem ile podatku będę musiał odprowadzić i w jakim terminie. Czynsz najmu to 1200 zł, pierwszą wpłatę otrzymam do 10 lipca 2021. Może Państwo pomogą? – napisał Pan Michał

Prowadzę samodzielnie kilkuosobową firmę. W trakcie wakacji, prawdopodobnie sierpień i wrzesień, chciałbym zatrudnić w niej moją córkę – jest studentką 2go roku. Zastanawiam się tylko jaką formę współpracy wybrać, jak będzie najkorzystniej? Jakie składki będę musiała odprowadzić? Mam nadzieję, że coś mi Pan doradzi. – poprosiła Pani Ania

Jestem początkującą księgową z niewielkim stażem pracy. W firmie, w której pracuje, będzie kontrola podatkowa. Bardzo proszę o poradę czy i jak powinnam się przygotować? Dziękuję – napisała Pani Natalia

Początkujący przedsiębiorcy najczęściej zastanawiają się co wpisać na fakturze i jak ja uzupełnić, aby wszystko było prawidłowo i nie spowodowało nieprzyjemności ze strony swojego kontrahenta oraz urzędu skarbowego. Przepisy ustawy o VAT regulują nam elementy jakie powinna zawierać faktura.

Życie bywa przewrotne ze względu na jego intensywność. Powoduje to sytuacje, w których zapominamy o pracy i po prostu do niej nie docieramy, gdyż wystąpiło zdarzenie losowe ważniejsze w tym momencie dla nas. Nie zawsze musimy się z tego usprawiedliwiać.