Miejsce wykonywania pracy, a delegacja
Jeżeli pracuję na umowę o pracę a miejscem wykonywania pracy jest obszar całego kraju to czy należy mi się dieta (delegacja)?
Urlop na żądanie – kiedy pracownik może z niego skorzystać?
Urlop na żądanie to jeden z najczęściej wykorzystywanych przez pracowników rodzajów urlopu. Dlatego warto wiedzieć, w jaki sposób należy go udzielać, jak funkcjonuje on na gruncie przepisów oraz czy stanowi dodatkowy, odrębny urlop, czy jest częścią urlopu…
Skrócenie okresu wypowiedzenia umowy o pracę a porozumienie o wcześniejszym terminie rozwiązania umowy o pracę
Skrócenie okresu wypowiedzenia umowy o pracę jest możliwe tylko w określonych sytuacjach i trybach. W zależności od zastosowanego rozwiązania różne będą też jego skutki.
Udzielanie a rozliczanie urlopu
W praktyce kadrowej przedsiębiorcy często łączą ze sobą dwie różne kwestie: zasady udzielania urlopu oraz zasady jego rozliczania. Tymczasem są to dwa odrębne obszary. Ich pomylenie może prowadzić do błędów, które dla pracodawcy będą wiązać się z…
Porzucenie pracy przez osobę zatrudnioną – co dalej?
Samowolne opuszczenie stanowiska pracy przez pracownika może poważnie zakłócić funkcjonowanie firmy, zwłaszcza wtedy, gdy dochodzi do tego w czasie zwiększonego ruchu lub przy ograniczonej obsadzie. W takiej sytuacji pracodawca często zastanawia się, jakie ma…
L4 a działalność gospodarcza
Dłuższe L4 przy jednoosobowej działalności gospodarczej rodzi pytanie, co dalej z firmą. Wyjaśniamy, czy przedsiębiorca może ustanowić pełnomocnika, kto może nim zostać i jak formalnie przekazać mu uprawnienia do prowadzenia bieżących spraw.
Odrzucenie wniosku urlopowego
Urlop wypoczynkowy to jedno z podstawowych uprawnień pracownika, ale jego wykorzystanie wymaga wcześniejszego uzgodnienia z pracodawcą. W praktyce często pojawia się pytanie, czy pracodawca może odmówić udzielenia urlopu oraz w jakim terminie powinien…
Podstawa wynagrodzenia urlopowego – jak wyliczyć
Prawidłowe ustalenie wynagrodzenia urlopowego wymaga odpowiedzi na dwa pytania: jakie składniki wchodzą do podstawy oraz w jaki sposób je przeliczyć.
L4 w pracy na „umowę o pracę”, a dodatkowa działalność
Zwolnienie lekarskie L4 a prowadzenie własnej działalności gospodarczej to sytuacja, która budzi wiele wątpliwości. Problem pojawia się szczególnie wtedy, gdy pracownik zatrudniony na umowę o pracę chce skorzystać ze zwolnienia w firmie, ale jednocześnie…
Jak planować urlopy?
Pracodawcy zaplanowali już urlopy na 2026 rok. Praktyka ta nie jest łatwa z uwagi na różne wymagania pracowników, ale i potrzeby pracodawców. Jak w takim razie optymalnie planować urlopy? Na co zwrócić uwagę? Co przy planowaniu jest najistotniejsze?