Poradnik Przedsiębiorcy

W poprzednim artykule opisaliśmy konsekwencje w podatku VAT, które czekają przedsiębiorców nie płacących swoich zobowiązań terminowo.

Zasiłek opiekuńczy, wypłacany przez ZUS, przeznaczony jest dla pracownika, który musiał zaopiekować się członkiem rodziny i z tego tytułu otrzymał zwolnienie z wykonywania pracy.

Zadaniowy system czasu pracy jest powszechnie traktowany jako „nienormowany” czas pracy. Nie jest to jednak poprawne określenie. Zatem czym jest i dla kogo jest przeznaczony?

Rozpoczynamy cykl artykułów, który będzie stanowił kompletne kompendium wiedzy o urlopach pracowniczych. Część pierwsza: 7 podstawowych zasad.

Przedsiębiorca, który dokonał zakupów, za które następnie nie zapłacił, musi się liczyć z konsekwencjami nie tylko ze strony dostawcy – wierzyciela, ale również powinien pamiętać o skutkach podatkowyc

W 2013 roku do Kodeksu Pracy zostały wprowadzone nowe przepisy o „ruchomym czasie pracy”. Co te przepisy oznaczają dla pracodawców i pracowników?

Jesienna aura przestała pomagać efektywnej pracy, spada koncentracja i motywacja. Jak i ile czasu można nie pracować… będąc w pracy? Oto szybki przegląd przywilejów pracowniczych.

Przewodnik dla przedsiębiorców - sprzedawców, którzy powinni wiedzieć, kiedy należy zastosować dany rodzaj faktury, jak i dla przedsiębiorców - kupujących, aby wiedzieli, w jakich okolicznościach mogą mieć do czynienia z nieco inaczej wyglądającą fakturą.

Urlop okolicznościowy to Wyjaśniamy wszystkie niewiadome związane z urlopem okolicznościowym: kiedy przysługuje? na jaki okres? czy pracodawca ma obowiązek udzielić urlopu? jakie dokumenty są niezbędne?

W praktyce działalności gospodarczej może zdarzyć się, że faktura dociera do kupującego dużo później niż towar lub odwrotnie: towar dużo później niż faktura.

Pracodawcy na mocy Kodeksu Pracy mają obowiązek ułatwiać pracownikom podnoszenie kwalifikacji zawodowych, a nawet mają prawo wymagać tego od swoich pracowników