Odwrotne obciążenie – kiedy stosować, jak rozliczać?
Odwrotne obciążenie to mechanizm rozliczania VAT polegający na tym, że dla wybranych grup towarów, odpowiedzialność za podatek VAT z danej transakcji sprzedaży przechodzi ze sprzedawcy na nabywcę.
Odliczenie składek ZUS przy prowadzeniu więcej niż jednej działalności
Osoby fizyczne mogą prowadzić działalność gospodarczą w różnych formach. Może to być jednoosobowa działalność gospodarcza albo jednoosobowa z pracownikami, zleceniobiorcami. Może to być działalność prowadzona jako wspólnik spółki cywilnej, jawnej,…
Ubezpieczenie chorobowe z działalności i umowy o pracę a zasiłek chorobowy
Niektórzy przedsiębiorcy szukają dodatkowego dochodu w formie zatrudnienia na umowę u pracę. Powodów jest wiele. Jedną z nich jest opłacanie wyłącznie składki zdrowotnej z prowadzonej działalności, a więc zaoszczędzenie własnych zasobów. Może to jednak…
Ulga na złe długi na gruncie VAT – praktyczne zastosowanie
Nie wszyscy przedsiębiorcy wiedzą, że przepisy podatkowe nie tylko obligują ich do płacenia podatków, ale również przewidują procedury, dające firmom rekompensaty podatkowe w sytuacji, gdy nie doczekali się płatności od swoich dłużników.
Dobrowolne ubezpieczenie chorobowe a umowa o pracę
Przedsiębiorcy prowadzący działalność gospodarczą nierzadko podejmują dodatkowy angaż w postaci nawiązania stosunku pracy. Może to spowodować konieczność podlegania pod ubezpieczenie chorobowe z obu tytułów.
Zapłata zaległych składek ZUS a ich odliczanie przez przedsiębiorców
Większość przedsiębiorców, którzy spełniają rolę płatników składek ZUS, stara się opłacać je w terminie. Mogą jednak zdarzać się sytuacje, w których składki ZUS zostały zapłacone po terminie. Powstaje wówczas pewna wątpliwość. W jaki sposób można dokonać ich…
Pracownik na zwolnieniu lekarskim a wygaśnięcie umowy o pracę
Osoba zatrudniona na podstawie stosunku pracy nabywa prawo do zasiłku chorobowego po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego - jeżeli podlega obowiązkowo temu ubezpieczeniu, natomiast osoba zatrudniona na umowę o pracę podlega obowiązkowo…
Nierejestrowana działalność gospodarcza – wszystko co warto wiedzieć !
Rozpoczęcie wykonywania działalności nierejestrowanej nie wiąże się z koniecznością jej rejestracji w jakimkolwiek urzędzie czy innym organie rejestrowym. Wymaga jednak od podatnika podstawowej wiedzy, aby był świadom niektórych swoich……
Macierzyński i tacierzyński a podział urlopów pomiędzy rodzicami
Wbrew powszechnej opinii, urlop (i zasiłek) macierzyński przysługuje nie tylko kobietom, które urodziły dziecko. Żadne przepisy nie wymieniają też osobnego urlopu „tacierzyńskiego”
Co podlega zaliczeniu do stażu urlopowego
Wprawdzie okres urlopów ma się ku końcowi, ale warto przypomnieć, co wliczać do stażu urlopowego. Każdy pracownik wolałby mieć prawo do większego, 26-dniowego wymiaru urlopu wypoczynkowego.