Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK)
Pełna obsługa PPK w systemach ERP Streamsoft
Co to jest PPK?
Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) to nic innego, jak powszechny system oszczędzania na emeryturę, który w założeniu ustawodawcy, ma usprawnić polski system emerytalny.
Co MUSI pracodawca?
Nowy mechanizm zobowiązuje go do zapewnienia zatrudnionym osobom możliwości skorzystania z nowej formy gromadzenia oszczędności emerytalnych.
Jak zrealizować obowiązek?
Wiąże się to z podjęciem szeregu działań, dość ściśle określonych przez ustawodawcę, w tym m.in.:
- Uwzględnienie kosztów PPK w budżecie
(obowiązkowa składka podstawowa – 1,5% od pensji brutto, składka dodatkowa – do 2,5%)
- Wybór instytucji obsługującej PPK
(w ramach ewidencjonowanej listy i w porozumieniu z pracownikami)
- Podpisanie odpowiedniej umowy z wybranym podmiotem
(w imieniu zatrudnionych ze stażem pracy dłuższym niż 3 m-ce)
Od kiedy nowe przepisy?
Data obowiązywania nowych zasad zależna jest od ilości zatrudnionych w firmie osób. Sukcesywnie jednak nowe przepisy obejmą każdego pracodawcę, który zatrudnia chociaż jedną osobę.
UWAGA! Są wyjątki
PPK nie muszą wprowadzać:
- Mikroprzedsiębiorcy (stan zatrudnienia poniżej 10 pracowników), jeśli każdy z zatrudnionych zadeklaruje deklarację rezygnacji z wpłat na PPK
- Pracodawca posiadający Pracowniczy Program Emerytalny (składki min. 3,5%, udział pracowniczy min. 25%) w dniu, gdy zaczną obowiązywać go nowe przepisy
Podstawa prawna
USTAWA z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych: http://isap.sejm.gov.pl/isap.nsf/download.xsp/WDU20180002215/T/D20182215L.pdf
Pełna obsługa PPK w systemach ERP Streamsoft
Nasze systemy ERP są w pełni gotowe na znowelizowane przepisy kodeksu pracy związane z PPK, zapewniają użytkownikom kompleksową obsługę kwestii związanych z funkcjonowaniem nowego obowiązku.
Obsługa PPK w standardzie
Wszystkie wymagane przez ustawodawcę funkcjonalności związane z obsługą PPK w systemach Streamsoft PRO i Streamsoft Prestiż są dostępne w standardzie, w ramach opłaty aktualizacyjnej:
- Zarejestrowanie umowy
- Rejestracja/Wyrejestrowanie uczestników (również grupowo)
- Naliczanie składek
- Wydruk na odcinkach płacowych
- Przypominanie o okresach przynależności
- Możliwość dekretacji składników dot. PPK i rozliczenia rozrachunku
- Dodatkowe zestawienia w PPK (przystąpienia, rezygnacje, osoby niezdecydowane, deklarowany % składek, historia składek)
- Wydruki deklaracji (przystąpienia, rezygnacje, zmiany składki)
W sprzedaży dodatkowa funkcjonalność – Wymiana danych PPK
Streamsoft przygotował także dodatkową funkcjonalność w ramach obsługi planów, która daje możliwość automatycznego generowania plików do wymiany danych ze wszystkimi instytucjami finansowymi prowadzącymi PPK.
Warto mieć na uwadze, że to na pracodawcy leży obowiązek dostarczenia wymaganych przez ustawodawcę danych do wybranej dla obsługi PPK instytucji finansowej. Przekazywane informacje dotyczą składek pracowników objętych programem i muszą zachować określony standard wymiany danych (XML). Comiesięczne ręczne przygotowywanie takich zestawień jest bardzo pracochłonne. Dużą wygodę daje możliwość automatycznej komunikacji z instytucjami finansowymi, która dla Streamsoft PRO i Streamsoft Prestiż jest do nabycia w modelu licencyjnym.
480 zł*
do 100 pracowników
960 zł*
do 300 pracowników
1 290 zł*
bez ograniczeń liczby pracowników
* podane ceny, są kwotami netto
* w przypadku licencji wielofirmowych dopłata 40%